Налоговый кредит на детей является важным финансовым вкладом, который могут использовать налогоплательщики с налогооблагаемым доходом, если они содержат детей в совместном домохозяйстве. Этот бонус призван помочь семьям покрыть часть расходов, связанных с уходом и обучением детей, тем самым способствуя повышению финансовой устойчивости семей.
Налоговый бонус варьируется в зависимости от возраста ребенка:
Эти надбавки действуют до конца 2024 года, при этом законодательные изменения с 2025 года могут внести коррективы в размеры бонусов или условия их применения.
Количество поддерживаемых детей напрямую влияет на максимальную сумму налогового бонуса. В таблице ниже указан максимальный процент налоговой базы, на который можно претендовать в зависимости от количества детей:
| Количество детей | Максимальный бонус (% от налоговой базы) |
|---|---|
| 1 | 20% |
| 2 | 27% |
| 3 | 34% |
| 4 | 41% |
| 5 | 48% |
| 6 и более | 55% |
Увеличение количества детей-иждивенцев увеличивает общую долю налогового бонуса, целью которого является облегчение экономического бремени для многодетных семей.
Только один родитель или уполномоченное лицо может получить налоговый бонус. Это лицо должно доказать, что ребенок проживает с ним в одном домохозяйстве, чтобы обеспечить правильное начисление пособия. Если ребенок содержится на содержании нескольких налогоплательщиков в одном домохозяйстве, в случае разногласий приоритет отдается матери, затем отцу и только затем другому уполномоченному лицу.
Право на налоговый бонус предоставляется при достижении определенной суммы налогооблагаемого дохода. Налогоплательщик должен иметь активный доход, достигающий минимальных пределов, установленных законом. Это условие введено для того, чтобы бонус получали те, кто действительно вносит вклад в налоговую систему.
Условия права на получение премии могут включать и другие аспекты, такие как обязанность доказывать родство с ребенком (биологическое, усыновительное или приемное), регулярное представление налоговой декларации или годовой бухгалтерской отчетности и других документов, подтверждающих совместное проживание и алименты на ребенка.
Налоговый бонус на детей призван не только поддержать финансовую стабильность семей, но и мотивировать улучшение демографических тенденций в стране. В условиях, когда затраты на воспитание и обучение детей постоянно растут, этот вклад может кардинально улучшить семейный бюджет и повысить качество жизни детей.
Регулярные изменения в законодательстве означают, что родители должны быть проинформированы о действующих правилах и планируемых изменениях, которые могут повлиять на размер и условия применения бонуса. В этом отношении может оказаться полезной профессиональная консультация с налоговым консультантом, чтобы родители могли максимально эффективно использовать доступные варианты поддержки.
Налоговый бонус на ребенка является важным инструментом поддержки семей, который способствует снижению финансовых затрат, связанных с воспитанием детей. Правильное использование этого вклада может существенно способствовать финансовой стабильности семьи и положительно повлиять на условия жизни детей.
Мы гордимся нашими клиентами - как постоянными, так и новыми.
Они доверились нам с самого начала бизнеса, и многие из них до сих пор с нами.
Ubique — филиал английского кадрового агентства, обеспечивающего Tata Technologies (индийской транснациональной компании, занимающейся технологиями и ИТ-услугами в автомобильной и аэрокосмической промышленности) перевод высококвалифицированных ИТ-специалистов из Индии на завод Jaguar Land Rover в Нитре. Мы помогли агентству Ubique обеспечить иммиграционную повестку для перевода рабочих. Это сотрудничество продолжается уже много лет, и мы рады помочь Ubique.
С 1994 года словацкая компания Slovakodata занимается не только внедрением SAP процессов в банковском деле, страховании, государственном управлении и промышленности. Наша компания оказывает юридические услуги в сфере Коммерческого регистра. Мы гордимся тем, что являемся долгосрочным поставщиком этой компании.
Schneider Electric SE — французская многонациональная компания, специализирующаяся на цифровой автоматизации и управлении энергопотреблением. Он охватывает дома, здания, центры обработки данных, инфраструктуру и промышленность за счет сочетания энергетических технологий, автоматизации в реальном времени, программного обеспечения и услуг. Мы рады, что можем помочь ей с мобильностью сотрудников между компаниями в отдельных странах Европы.
Мы очень рады, что смогли помочь с переездом семьи Боруманд в Словакию из Ирана, и благодаря нам они начали вести бизнес в новых условиях. Мы очень ими гордимся, сын Яша начал учиться в Словакии в престижной американской академии, а позже попал в технический университет в Вене.
ISPER была основана в 2005 году как местный интернет-провайдер. С момента своего создания она активно строит и совершенствует свою оптическую и радиосеть, через которую предоставляет услуги конечным пользователям.
В настоящее время ISPER эксплуатирует более 50 км собственных оптических трасс, более 100 передатчиков связи, 5 серверных и дата-центров — все это для нескольких тысяч довольных частных, домашних и корпоративных клиентов.
SMARTUP помог ISPER в создании коммерческих компаний, а также в трудоустройстве иностранцев.
Это ведущий производитель и поставщик ограждений по периметру и промышленной сетки. Компания является мировым лидером в области защиты периметра уже более 135 лет, а ее продукция доступна более чем в 100 странах. Betafence также имеет свой филиал в Словакии, и наша компания оказывала им юридические консультации.